Kinora Formación

Formación bonificada · FUNDAE

Cómo funciona la bonificación FUNDAE

Toda empresa con trabajadores cotizantes dispone de un crédito anual de formación financiado por la Seguridad Social. Si no se utiliza antes del 31 de diciembre, ese dinero desaparece. Kinora os ayuda a aprovecharlo al máximo.

El crédito de formación

Calcula el crédito del que dispone tu empresa

Introduce el tamaño de tu plantilla y el salario medio para estimar tu crédito anual de formación bonificada.

Calcula tu crédito

Estimación orientativa anual

Tramo de bonificación

10–49 empleados · bonificación 75 %

Crédito disponible

2205 €

Acumulable 2 años (pyme < 50)

Cuota de formación (0,7 %)2940 €
% de bonificación75 %

Cálculo orientativo. El crédito real depende de las bases de cotización del año anterior.

El proceso

La bonificación en 8 pasos

01

Crédito

La empresa que cotiza por formación profesional dispone de un crédito anual para la formación de sus trabajadores.

02

Alta en la aplicación

Damos de alta a la empresa en la aplicación de FUNDAE mediante Cl@ve.

03

Información a la RLT

La empresa solicita el informe preceptivo a la Representación Legal de los Trabajadores.

04

Comunicar el inicio del curso

Se comunica el inicio de la formación a FUNDAE, al menos con dos días de antelación.

05

Realizar la formación

Se imparte la formación cumpliendo los requisitos establecidos en la norma.

06

Comunicar la finalización del curso

La empresa comunica participantes y costes de la formación una vez finalizada.

07

Bonificar la formación

La bonificación se aplica en el recibo de liquidación de cotizaciones de la Seguridad Social.

08

Consultar el resultado

La empresa revisa la notificación recibida y, si procede, presenta alegaciones.

FAQ

Preguntas frecuentes

No. El sistema de bonificación FUNDAE aplica solo a empresas con trabajadores en alta en el Régimen General de la Seguridad Social.
El descuento se aplica en la siguiente liquidación mensual de la Seguridad Social, normalmente el mes siguiente a finalizar la formación.
La empresa puede bonificarse hasta el 100% de su crédito anual. Si el coste de la formación lo supera, el exceso lo asume la empresa, aunque en algunos casos puede acumularse con el crédito del año siguiente.
No hay mínimo. Incluso empresas con un único empleado tienen acceso al crédito de formación bonificada, con un mínimo garantizado de 420 € anuales.
No. Kinora gestiona toda la tramitación. Vosotros solo necesitáis firmar la documentación y aseguraros de que los participantes asisten. El tiempo que os lleva es mínimo.
Tener trabajadores en alta en la Seguridad Social, que los participantes sean empleados por cuenta ajena, que la formación se imparta en horario laboral o acordado, y no tener sanciones graves pendientes con el SEPE.
La bonificación aplica a los participantes que completan la formación. Si un empleado no asiste o no la finaliza, simplemente no se bonifica su parte. El resto del grupo no se ve afectado.
La normativa FUNDAE exige que la formación se imparta en horario laboral o en horario acordado entre empresa y trabajador. No puede realizarse íntegramente fuera de la jornada laboral sin ese acuerdo previo.
Sí. Si vuestra empresa prefiere gestionar directamente la tramitación con FUNDAE, Kinora puede actuar únicamente como entidad impartidora. En ese caso os facilitamos toda la documentación necesaria para que podáis gestionarlo vosotros.

¿Tienes dudas sobre la bonificación?

Cuéntanos tu situación y te explicamos exactamente cuánto crédito tiene vuestra empresa y cómo aprovecharlo.

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